怀孕后社保怎么办理 深圳生育保险代办 怀孕辞职后社保怎么办理

资质①：

人力资源服务许可证

资质②：

劳务派遣经营许可证

资质③：

保险兼业代理业务许可证

目前普遍存在这种情况，就是如果公司有女职员，如果一旦怀孕了，许多人都选择在家休养待产，毕竟生小孩不是小事情，而且有些准妈妈怀孕期间都会比较辛苦，这样一来就没有单位继续参加社保（生育保险），也就没有办法继续享有相关的政策，其实也不用太担心，就跟小孩上学、买房、买车等一样，找一家专业的人力资源公司合作继续购买就可以了。

2017年生育规定，深圳的准妈妈们注意啦！职工享受的生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费。

那么深圳生育保险医疗费用报销标准是什么呢？

1、2017年领取条件：

1．申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月；

2．已经发放产假及计划生育手术假期间的工资；

3．符合国家、省、市计划生育有关政策。

2、2017年申领生育待遇所需资料：

1．本市生育：直接在医疗定点医院刷社会保障卡记帐处理；

2．市外生育：在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的，需在费用发生之日起12个月内凭以下资料到所属社会保险机构医疗保险科报销（略）。

3、领取深圳生育津贴所需资料：

1．医疗机构诊断证明书（复印件）/出院小结（复印件)；

2．婴儿出生证明（分娩的提供）；

3．计划生育资料（分娩的提供）。

更多生育保险资料，请联系我们，我们将运用我们的多年行业经验帮助各位准妈妈们在好孕的同时，轻松享有深圳社保代理的福利待遇。

不仅仅为生育保险，而且如果有小孩需要上学，也是要求父母双方同时要有社保，这也是今年的新政策，往年只需要父母双方一方有即可，现在都要求父母双方，这也是需要注意的，未雨绸缪，具备长远的目光才能让自己的小孩赢在起跑线上，不用到时再来苦恼。

我司简介：

　　骏伯人力集团专注于人力资源外包领域长达14年，具有深圳社保代理，深圳社保挂靠代办，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

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